Ben jij de zelfstandige en resultaatgerichte medewerker die onze afdeling administratief komt versterken?
Wat ga je doen
Het accent van de functie ligt op een juiste uitvoering van het proces van aanmelden tot en met facturatie. Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving in de Jeugdzorg. Je verzorgt de Cliëntadministratie conform de geldende regels in ons registratiesysteem Care4 waardoor er juist en volledig gedeclareerd kan worden. De uitdaging is om er samen met jouw collega’s voor te zorgen dat de administratieve gegevens correct en volledig zijn.
Je bent zowel intern als extern het aanspreekpunt met betrekking tot de administratie. Je verzamelt en verstrekt (inhoudelijke) informatie aan in- en externe belanghebbenden.
Je stelt correspondentie op en zorgt voor de opvolging hiervan indien nodig. Ook het maken van (periodieke) rapportages behoort tot de werkzaamheden.
Wij vragen van je
- Opleidingsniveau MBO+;
- minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
- je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom registratie en facturatie van de jeugdzorg;
- je hebt goede sociale vaardigheden en kan zowel in teamverband als zelfstandig werken;
- je neemt initiatief, bent vindingrijk en kunt prioriteiten stellen;
- je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en op een prettige manier vasthoudend, oplettend, stressbestendig en bejegent anderen respectvol;
- ervaring met Care4 is een pre (evenals ervaring met andere zorgregistratiesystemen).
Dan krijg jij van ons
- Alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt voor de jongeren;
- ruimte om te sparren met of advies te vragen aan je collega of leidinggevende;
- niet onbelangrijk; geld. Een salaris tussen € 2.136,07 en € 3.036,87 (bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur);
- recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen.
- ook fijn: eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur) en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand, gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof;
- volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie;
- mogelijkheid tot opleiding en deskundigheidsbevordering.
Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar en bij gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden met uitzicht op een vast dienstverband.
Vragen of meteen solliciteren?
Stel je vragen aan Anita de Vries,Motivatiebrief en CV kun je direct versturen via de knop ‘solliciteren’.
Sluitingstermijn 20 december 2020.
Wij stellen geen prijs op acquisitie.