Ambulant Hulpverlener Jeugdzorg 32-36 uur

 

Ben jij de professional die ziet wat een kind echt nodig heeft?

Binnen Jeugdformaat werken Ambulant Hulpverleners in diverse hulpvormen met verschillende doelgroepen. Je zoekt actief naar krachten van het gezin en brengt tevens risico’s in kaart. Hierbij stel je een plan op waarbij het vergroten van de zelfredzaamheid van het kind en gezin voorop staat.

Jouw hoofdtaken bestaan uit:

• Onderkennen en analyseren van de hulpvragen en de problematiek;
• Doelgericht werken in gezinnen met complexe problematiek en hun netwerk
• Coördineren van samenwerking tussen alle betrokken hulpverleningsinstanties en voeren van regie op de hulp binnen Jeugdformaat.

Je gaat uit van de kracht en zelfredzaamheid van het kind en gezin en versterkt die kracht door het gezin te leren hun eigen netwerk te benutten. Samen met de het gezin en hun netwerk kijk je naar welke ondersteuning en hulp er nodig is, al dan niet in samenwerking met het professionele netwerk. Je analyseert, stelt hulpverleningsplannen op en waar nodig stuur je die bij.

Als autonome professional ben je inhoudelijke verantwoordelijk voor je eigen hulpverleningstrajecten. Indien nodig is consult bij een gedragswetenschapper mogelijk. Je maakt onderdeel uit van een team met verschillende specialismen en intervisie en casuïstiek overleg is georganiseerd.

Binnen Jeugdformaat werken onze Ambulant Hulpverleners in teams waarin diverse specialismen zijn vertegenwoordigd, namelijk de 12-doelgroep, de 12+ doelgroep, veiligheid en ouderschap blijft.

Ben jij de professional die beschikt over de volgende competenties:

  • Je bent in staat het belang van de klant voorop te stellen en je kan je actief in zetten voor het verbeteren van het functioneren van het gezin met behulp van sociale netwerk van de klant/ouder/gezin;
  •  Je kan actief risico’s signaleren ten aanzien van de ontwikkeling van kinderen binnen gezinnen met hulpvragen en/of problemen en durft dit bespreekbaar te maken met de cliënt;
  •  Je kan een goede en brede analyse te maken van de gezinssituatie en heeft daarbij oog voor alle leefdomeinen, nl. opvoeden & samenleven; gezondheid; onderwijs, opvang & vrije tijd en wonen & werk;
  •  Je activeert het gezin om zelf oplossingen te bedenken en op te pakken;
  •  Je bent communicatief zeer vaardig en je kan zowel naar de cliënt als collega teamleden feedback en opbouwende kritiek geven en ontvangen.

Wij vragen:

  • Een afgeronde Hbo-opleiding (SPH, MWD, Pedagogiek, Psychologie);
  • Minimaal drie jaar werkervaring in de jeugdzorg;
  • Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO-jeugdzorgwerkers;
  • Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken;
  • Een flexibele houding, zowel in werktijden als in het werken met verschillende doelgroepen.

Verder is het voor de functie van belang dat je in de regio Haaglanden woont, bereid bent tot het deelnemen aan onze bereikbaarheidsdiensten en kennis hebt van de sociale kaart. 

Wij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is.

  • Je krijgt als autonome professional alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en verantwoordelijkheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega’s. Doordat elk gezin en situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!
  • Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt minimaal €2.503,43 en kan oplopen tot maximaal €3.739,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur) schaal 9 conform de CAO-Jeugdzorg;
  • Verder heb je recht op een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen;
  •  Eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;
  • De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via de Jeugdformaat KennisAcademie.

Bij Jeugdformaat krijg je bij reguliere vacatures een tijdelijk contract van een jaar. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.

Heb je interesse in deze vacature?

Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’. Voor vragen kun je bellen met Anno Post, manager Zorg,

Sluitingstermijn 25 november 2020

 

Acties