36 uur
Ben jij een ervaren manager en ben je procesmatig en bedrijfsmatig sterk? Zorg jij voor een omgeving waarbinnen medewerkers en teams kunnen leren? Zie jij een uitdaging in de doorontwikkeling van (hoog specialistische) ambulante zorg? Omdat één van onze managers een nieuwe interne uitdaging heeft gevonden, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
De ambulante jeugdhulp is een groot onderdeel binnen Jeugdformaat, er werken ongeveer 180 ambulant hulpverleners (hbo), pedagogisch coaches (mbo) en gedragswetenschappers (wo). Deze medewerkers leveren ambulante hulp aan ruim 800 jeugdigen en hun systeem. Variërend van lichte tot de meest intensieve vormen van ambulante hulp, al dan niet integraal aangeboden met diagnostiek en behandeling.
De medewerkers worden aangestuurd door 2 managers Zorg verdeeld over het werkgebied Haaglanden. Éen manager staat opgesteld voor de stad Den Haag en één manager voor de overige gemeenten binnen Haaglanden.
Ambulante jeugdhulp in de stad Den Haag
Sinds januari 2024 is in de stad Den Haag, het Haag Toekomst Perspectief van start gegaan. Met het Haags Toekomst Perspectief biedt de stad Den Haag wijk en gezinsgerichte zorg gericht op “zo thuis mogelijk”. Preventie, jeugdhulp en specialistische jeugdhulp zónder verblijf zijn onder gebracht in twee consortia: rondomJou en Kracht.
Jeugdformaat vormt samen met initiatiefnemers Youz, Middin, Xtra de coöperatie rondomJou en biedt ambulante hulp en basis GGZ in de stadsdelen Centrum, Laak, Haagse Hout en Leidschenveen-Ypenburg van Den Haag.
rondomjou biedt een laagdrempelige manier ondersteuning aan kinderen, jongeren en gezinnen. De medewerkers uit de buurtteams zijn beschikbaar op bijvoorbeeld scholen, kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en huisartspraktijken: dus, ondersteuning geboden op de plekken waar het nodig is. De buurtteammedewerkers helpen de cliënten met vragen, analyseren het probleem en werken aan een oplossing wanneer er lichte hulp nodig is. Mocht er specialistische hulp nodig zijn, kan er een specialist worden aangehaakt worden vanuit rondomJou.
Vanuit Jeugdformaat zijn er medewerkers aan de slag binnen rondomJou op verschillende plekken. Een grote groep medewerkers werkt in de teams van rondomJou, De manager van Jeugdformaat heeft hierin de werkgeversrol. De inhoudelijke verantwoordelijkheid ligt binnen rondomJou,
Voor de specialistische ambulante teams, ligt de volledige aansturing op dit moment bij de manager zorg van Jeugdformaat en komt de financiering vanuit rondomJou. In de toekomst zullen deze teams samen met teams van de andere initiatiefnemers een specialistische schil gaan vormen voor rondomJou. In het vormgeven hiervan is een belangrijke rol weggelegd voor de manager zorg Den Haag.
Wegens de overstap van de manager zorg Den Haag zoeken we een stevige en mensgerichte manager, die goed in staat is te verbinden en samen te werken. We zoeken een manager met ervaring in de jeugdzorg die in dienst treedt bij Jeugdformaat.
De functie
Als manager Zorg ben je verantwoordelijk voor de lijnaansturing van de Jeugdformaat medewerkers binnen rondomJou (70fte). Daarnaast werk je integraal samen aan een doorontwikkeling van (hoog specialistische) ambulante zorg binnen rondomJou in relatie tot de buurtteams en in gezamenlijkheid met de andere consortiumpartners van rondomJou.
In deze functie ligt de uitdaging om als manager zowel vanuit het perspectief van Jeugdformaat als vanuit het perspectief van rondomJou te kijken naar de opdracht. Je zorgt dat de verbinding van de medewerkers in de buurtteams met Jeugdformaat blijft bestaan, door zichtbaar te zijn en tegelijk op afstand te sturen. En door te participeren en acteren in de opdracht waar rondomJou voor staat.
Samenwerking intern
De jeugdhulp bij Jeugdformaat is in 12 Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) georganiseerd. Iedere RVE bestaat uit meerdere teams en wordt aangestuurd door een manager Zorg. Daarnaast zijn binnen Jeugdformaat teamcoaches inzetbaar voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en praktijkbegeleiders voor de methodische ontwikkeling. Jeugdformaat wordt geleid door één bestuurder die samen met de directeur Zorg, de directeur Bedrijfsvoering en de bestuurssecretaris het Directie Team (DT) vormt. De directeur Zorg en directeur Bedrijfsvoering geven gezamenlijk leiding aan het Management Team (MT) waarin twaalf managers Zorg en drie managers Bedrijfsvoering samenwerken aan de ambities van Jeugdformaat. Je maakt deel uit van het MT en rapporteert aan Mariska van Esveld, directeur Zorg.
Samenwerking extern
Je behartigt de belangen van Jeugdformaat in externe overleggen en samenwerkingsverbanden. Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en je onderhoudt een netwerk van relevante contacten voor het consortium.
Wie wij zoeken
Wij zoeken een ervaren manager met ruime ervaring in de zorg, bij voorkeur jeugdhulp, GGZ of thuiszorg, op een integrale managementpositie. Je kent bij voorkeur de wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg en bent goed op de hoogte van de actuele landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.
Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau op zak, aangevuld met een managementopleiding. Je vormt je snel een beeld van alle aspecten van jouw functie, ziet verbanden en bent actiegericht. Je hebt een natuurlijke stijl van leidinggeven die je aanpast aan de situatie. Je houdt ook in lastige situaties het overzicht. Je kunt omgaan met complexe, zorginhoudelijke en financiële vraagstukken
Je hebt ervaring met veranderprocessen en bent in staat om projectmatig te werken aan ontwikkel- en implementatietrajecten. Je bent als geen ander in staat om verschillen te overbruggen en nieuwe wegen te creëren. Humor en relativeringsvermogen zijn hierbij belangrijk.
Dit bieden wij jou
Een integrale managementfunctie in een mooie organisatie met een complexe opgave met een passend salaris (schaal 13 CAO Jeugdzorg).
Daarnaast:
Bij Jeugdformaat start je met een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Solliciteren
Heb je vragen? Bel, mail of app met Renée van Duren, Recruitment Adviseur 06 29649961
Direct solliciteren? Upload jouw motivatie en CV via de knop ‘solliciteren’.
Solliciteren kan tot en met 31 mei 2024.