Rijswijk- 36 uur
Ben jij een energieke, resultaatgerichte manager die teams enthousiasmeert en tegelijkertijd oog houdt voor individuele medewerkers? En ga jij daarnaast als verbinder, zonder moeite en in het belang van pleegkinderen en pleegouders, het gesprek aan met samenwerkingspartners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie
Als manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de gehele Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Pleegzorg. In deze functie ligt de uitdaging om als manager teams en mensen te verbinden. Dat doe je – gezien het aantal medewerkers binnen deze RVE- ook door te sturen op afstand. Daarnaast houd jij je bezig met het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en bewaken van de kwaliteit van het zorginhoudelijk beleid. Samen met jouw teams zorg je voor een gedegen jaarplan met heldere doelen. Je legt verantwoording af over de behaalde resultaten en evalueert deze.
Samenwerking intern
Je zorgt voor een omgeving waarbinnen medewerkers en teams kunnen leren. Je betrekt medewerkers bij de voortdurende veranderingen binnen de sector en de organisatie. Je verbindt en bent duidelijk. Je biedt ondersteuning en stuurt en coacht de medewerkers.
Je vormt samen met de andere managers zorg en de managers bedrijfsvoering een goed functionerend managementteam (MT). Vanuit je rol als MT-lid geef je mede vorm aan het neerzetten van en vasthouden aan de visie en koers van de organisatie. Je legt verantwoording af aan de directeur Zorg.
Samenwerking extern
Je behartigt de belangen van Jeugdformaat in externe overleggen en samenwerkingsverbanden. Je onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en je onderhoudt een netwerk van relevante contacten voor jouw RVE pleegzorg.
Dit vinden we graag in jou
Je bent een ervaren manager zorg, procesmatig en bedrijfsmatig sterk. Je hebt bij voorkeur ervaring in een organisatie die zorg biedt aan kwetsbare jongeren en gezinnen. Kennis van hoe pleegzorg in elkaar zit, of in ieder geval affiniteit met pleegzorg vinden we belangrijk. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau op zak, aangevuld met een managementopleiding. Je vormt je snel een beeld van alle aspecten van jouw functie, ziet verbanden en bent actiegericht. Je hebt een natuurlijke stijl van leidinggeven die je aanpast aan de situatie. Je houdt ook in lastige situaties het overzicht. Je kunt omgaan met complexe, zorginhoudelijke en financiële vraagstukken. Daarnaast heb je oog voor jouw medewerkers en de soms lastige vragen en situaties waarvoor zij opgesteld zijn. Je werkt op basis van vertrouwen en bent bereikbaar voor jouw medewerkers. Je bent daadkrachtig en neemt afgewogen en onderbouwde (maar soms ook impopulaire) beslissingen.
Hiermee ga je aan de slag
De afgelopen jaren is pleegzorg binnen Jeugdformaat sterk geprofessionaliseerd. Binnen gezinsopvang van Jeugdformaat, dus ook binnen pleegzorg werken we vanuit de visie gedeeld opvoedschap. Werkprocessen en -systemen zijn de afgelopen jaren herzien, sturingstools zijn geïmplementeerd en medewerkers zijn aanvullend geschoold.
Als manager pleegzorg sta je opgesteld voor het gehele domein van de pleegzorg: van werving van pleegouders, gezins- en perspectiefonderzoek en pleegzorgbegeleiding. Deze medewerkers zijn ondergebracht in verschillende teams. Je hebt een nauwe samenwerking met de praktijkbegeleider en teamcoach die verbonden zijn aan de RVE pleegzorg. Je legt verantwoording af aan de directeur zorg.
Er ligt een uitdagende opdracht: Vanuit het perspectief van de Hervormingsagenda, de landelijke kwaliteitseisen en vanuit onze visie op gedeeld opvoedschap willen we een verdieping maken op de RVE pleegzorg. De komende periode zet Jeugdformaat in op een evaluatie van de huidige situatie en een verbeterplan die de kwaliteit versterkt, borgt en de RVE toekomstbestendig maakt. Als manager pleegzorg ben jij nauw betrokken bij deze evaluatie en ga je voortvarend aan de slag met het verbeterplan dat hieruit voortkomt.
Binnen Jeugdformaat ligt er daarnaast een uitdaging op het gebied van ‘verblijf’ in de vormgeving en uitvoering van het transformatieplan verblijf. Van jou wordt een stevige inhoudelijke bijdrage verwacht in dit proces. Op basis van de Hervormingsagenda werk je samen met de andere managers van de gezins- en logeerhuizen aan de opzet van dit transformatieplan. Vervolgens geef je, samen met jouw medewerkers, invulling aan de uitvoering van (een deel van) het plan.
Dit bieden wij jou
Een integrale managementfunctie in een mooie organisatie met een complexe opgave met een passend salaris (schaal 13 CAO Jeugdzorg).
Daarnaast:
Bij Jeugdformaat start je met een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Voor deze functie werven wij gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Meer weten of direct solliciteren?
Heb je vragen? Mail naar recruitment@jeugdformaat.nl of bel met Monique de Brakeleer 06-50296434
Direct solliciteren? Upload jouw motivatie en CV via de knop ‘solliciteren’.
Sluitingstermijn 3 maart 2025
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 maart tussen 13:00-17:00 uur op het hoofkantoor van Jeugdformaat in Rijswijk.