Wil jij eraan meewerken dat we er alles aan doen om ouders in staat te stellen voor hun kinderen te zorgen?
Je werkt in gezinnen, waarin er zorgen zijn over de opvoedingssituatie. Het kan zijn dat andere organisaties vinden dat de kinderen niet meer thuis kunnen wonen; Jeugdformaat wil echter verder gaan en écht alles inzetten om dit proberen te voorkomen. De gezinnen hebben om verschillende redenen hulp nodig; de ouder(s) kunnen overbelast zijn, onvoldoende in staat zijn een dagstructuur aan te brengen, willen ondersteuning in het creëren van een positief opvoedingsklimaat of zetten onvoldoende hun eigen krachten in bij de opvoeding van hun kind.
Het kenmerk van deze manier van werken is dat geen maatwerktraject hetzelfde is. Dit geldt voor de problematiek, de doelen waaraan gewerkt wordt maar ook de tijden waarop gewerkt wordt. Dit betekent dat je flexibel inzetbaar bent en omdat geen traject hetzelfde is, ben je een kei in het ‘out of the box’ denken. De doelen worden veelal in overleg met een ambulant Hulpverlener en mogelijk een externe organisatie (zoals bijvoorbeeld Jeugdbescherming West) vastgesteld.
Aangezien je veelal alleen in de gezinnen werkt is het van belang dat je stevig in je schoenen staat en je kunt je op een positieve, duidelijke en constructieve wijze opstellen richting ouders en kinderen. Je bent bereid om kritisch naar jezelf te kijken en te leren van situaties.
Wat vragen we van jou?
Wat mag je van ons verwachten?
Je krijgt als medewerker alle vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt voor de gezinnen. Er is altijd ruimte om te sparren met of advies te vragen aan je collega’s.
Bij Jeugdformaat krijg je een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het overleggen van een positieve verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor je aanstelling.
Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’ onderaan deze pagina. Mocht je vragen hebben, bel dan gerust met Bram van der Tas (manager zorg) via (06) 11 61 73 98.
Je kunt op deze vacature reageren tot en met vrijdag 1 april 2022.