Ben jij die betrokken praktijkbegeleider met oog voor kwaliteit van onze logeerhuizen? Ben je toegankelijk, direct, heb je kennis van het jeugdzorgdomein en affiniteit met verblijf? Dan ben jij misschien wel de collega waar wij naar op zoek zijn!
De logeerhuizen
In een logeerhuis verblijven 8 tot 10 jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Deze jongeren kunnen om verschillende redenen (tijdelijk) niet thuis wonen. De logeerhuizen hebben crisisplekken (voor maximaal 4 weken), noodbedden (voor maximaal 1 nacht) en reguliere bedden voor jongeren. De begeleiding op de logeerhuizen worden op maat geboden en varieert van begeleiding tot intensieve hulpverlening.
De teams bestaan uit pedagogisch medewerkers die volgens een rooster, 24 uur per dag, 7 dagen per week begeleiding en ondersteuning bieden aan de jongeren op het logeerhuis. Elke jongere is gekoppeld aan een ambulant hulpverlener. Vanuit het logeerhuis is een pedagogisch medewerker gekoppeld als mentor aan een jongere. Samen met de gedragswetenschapper wordt er hulp op maat geboden.
Word jij onze nieuwe praktijkbegeleider logeerhuizen?
Dan ben je verantwoordelijk voor de praktische en procesmatige ondersteuning van de pedagogisch medewerkers. Je weet daarnaast als geen ander hoe je de pedagogisch medewerkers in hun kracht zet.
Bij Jeugdformaat werken we sinds 2020 met een nieuw besturingsmodel en is het uitgangspunt dat we toewerken naar autonome professionals en zelforganiserende teams.
Je ondersteunt de pedagogisch medewerkers individueel of in teamverband, biedt werkbegeleiding en je draagt zorg voor productiviteit binnen de verschillende teams. Je streeft ernaar dat er binnen de logeerhuizen uniform gewerkt wordt als het gaat om beleid, regels en afspraken. Je bent op de hoogte van het organisatiebeleid en het beleid binnen de logeerhuizen en weet dit te vertalen naar de praktijk.
Je hebt oog voor de mens en stimuleert de onderlinge samenwerking. Je zet aan tot zelforganisatie, verbetering en initiatieven waardoor het team met elkaar in ontwikkeling blijft. Als er gerichte coaching nodig is op individueel- en/of teamniveau verwijs je door naar een teamcoach.
Bij incidenten fungeer je als eerste aanspreekpunt en vraagbaak. Je ondersteunt de pedagogisch medewerkers, weet de rust te bewaren in lastige situaties en je hebt het in je om je collega’s in deze rust mee te nemen. Je richt je daarbij op de praktische ondersteuning van de pedagogisch medewerkers waar nodig, waarbij de teamcoach ingeschakeld kan worden als gerichte coaching nodig is op individueel- of teamniveau.
Deskundigheid en ontwikkeling
Als praktijkbegeleider stuur je aan op het werken volgens de methodiek jongerencoaching, waarbij je aandacht hebt voor het naleven van de pijlers van de methodiek.
Bij Jeugdformaat vinden we ontwikkeling belangrijk daarom hebben we onze eigen Jeugdformaat Aacademie. Hier kunnen alle medewerkers zowel geaccrediteerde opleidingen volgen voor de SKJ registratie, als aanvullende verdiepende programma’s. Als praktijkbegeleider ken je de behoeften van je collega’s en stuur je aan op kennisvergroting. Je ondersteunt deskundigheidsbevordering en leidt eventueel zelf interne themabijeenkomsten.
Tot slot
Je fungeert als belangrijke sparringpartner van de managers en heb je een signalerende en adviserende functie. Als het nodig is sluit je aan bij gesprekken tussen de pedagogisch medewerker en de manager.
Overige taken:
We vragen:
Wij bieden jou een baan waar geen dag hetzelfde is
Je krijgt als medewerker de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren mét of advies te vragen aan je collega praktijkbegeleider of manager.
Je salaris is afhankelijk van relevante werkervaring en bedraagt minimaal € 2.724,00 en kan oplopen tot maximaal € 4.092,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), conform de CAO-Jeugdzorg (functie: praktijkbegeleider, schaal 10).
Ben je enthousiast?
Stuur dan je motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’ onderaan deze pagina.
Voor vragen over de vacature kun je tot 18 augustus terecht bij Ferra Gumilar (HR-adviseur):en vanaf 18 augustus bij Boudewijn Kleywegt (Manager Zorg):
Sluitingsdatum 5 september 2021